Сиделка с проживанием для лежачего больного: Как выбрать и договориться

Сиделку с проживанием нанимают в том случае, если лежачий больной абсолютно недееспособен и нуждается в круглосуточной помощи. Оставление без присмотра в ночные часы представляет потенциальную опасность для такого пациента: у него может внезапно ухудшиться состояние, возникнуть спазмы, боли и прочее. Родственникам престарелых людей, впервые столкнувшимся с этой проблемой, будет полезно узнать причины и способы найма сиделок с проживанием.

Уход за лежачим больным всегда подразумевает максимум заботы и самоотдачи от человека, который его осуществляет. Даже за ребенком, болеющим ангиной 7 дней, непросто ухаживать. Если же речь идет о престарелом человеке, который полностью обездвижен и может пребывать в этом состоянии месяцами, сразу возникает масса проблем:

• Нехватка свободного времени. Для обеспечения полноценного ухода за лежачим пациентом его родным придется практически отказаться от личной жизни, сократить время пребывания на работе или вообще уволиться. От недостатка внимания будут страдать супруги, дети.
• Физические затраты. Ночные «дежурства» у постели больного, необходимость полностью о нем заботиться, как о грудном младенце, по нескольку раз в день поднимать и переворачивать взрослого человека — все это отнимает огромное количество сил.
• Морально-психологическое истощение. Лежачие больные сильно страдают от своей беспомощности и отчаяния. Каждого из них терзает страх, что это — навсегда, больше не удастся вернуться к нормальной жизни. Пациенты впадают в депрессию и поневоле срываются на близких людях. Это делает уход за больным родственником настоящим испытанием на прочность.
• Нехватка медицинского образования. 99% лежачих пациентов — это больные в очень тяжелом состоянии после инсульта, инфаркта, травмы позвоночника или таза, а также инвалиды с серьезными нейродегенеративными заболеваниями. Для обеспечения им полноценного ухода нужно иметь хотя бы базовые медицинские навыки: как поставить укол, сделать искусственное дыхание, подключить катетер, и прочее.

Не нужно взваливать на себя весь этот груз ответственности, если можно просто нанять помощника. Сиделка с проживанием возьмет на себя основную часть обязанностей, будет присматривать за лежачим больным в дневное и ночное время, окажет необходимую ему доврачебную помощь в случае кризиса.

Существует несколько путей поиска персонала для ухода за лежачими больными:

• через знакомых;
• через объявления на сайтах поиска персонала;
• путем подачи запроса в специализированное рекрутинговое агентство.

Первый вариант — поиск сиделки через знакомых — имеет массу недостатков. Вам могут посоветовать не лично проверенного человека, а того, кто остро нуждается в работе и попросил подыскать ему вакантное место. В итоге у вас с рекомендовавшим сиделку знакомым возникнут взаимные обиды, недоразумения. Отношения будут испорчены. Этого не стоит делать, если есть альтернативные и более надежные способы поиска домашнего персонала.

Искать сиделку через обычные сайты поиска работы тоже ненадежно. Высок процент риска, что попадется мошенник, малоквалифицированный или просто недобросовестный человек. Лучше всего обращаться в кадровые агентства, которые целенаправленно готовят и подбирают домашний персонал с медицинским образованием.

При выборе сиделки не стоит останавливаться на первом же кандидате, кто бы его ни предложил. Желательно созвониться и лично пообщаться с несколькими, сравнить их и только после этого принимать решение.

Помните: вы ищете человека, который 24 часа в сутки будет проводить с вашим немощным дедушкой или бабушкой. Инвалида необходимо передать в надежные руки. Ему должно быть комфортно с сиделкой, поэтому по итогу кандидата следует представить самому пенсионеру и окончательное решение принимать после согласования с ним.

Основные требования к сиделке таковы:

Наличие медицинского образования

Сиделке не обязательно иметь ученую степень по медицине, но хотя бы специальные курсы она должна пройти. Идеал — это найти квалифицированную медсестру, которая готова выполнять работу сиделки с проживанием.

Готовность выполнять такую работу

Нанимая на работу сиделку с проживанием, нужно сразу же выяснить ее семейный статус, насколько человек готов жить в доме с лежачим больным, вставать к нему по ночам и т. д. Естественно, у помощницы может быть своя личная жизнь, однако она не должна становиться препятствием для выполнения профессиональных обязанностей.

По согласованию с нанимателями сиделка может отлучиться в рабочее время по каким-то важным личным делам (ребенок заболел, кто-то умер, и тому подобное), но это не должно превращаться в систему. Также следует сразу подумать о том, кто заменит постоянную помощницу в часы ее отсутствия.

Личные качества

Работа сиделки — тяжелый труд, требующий огромной самоотдачи, терпения и доброты. Естественно, во время одной беседы с кандидатом трудно выявить в нем все этим качества. Однако можно полагаться на гарантии агентства и свои собственные инстинкты.

Обязательно лично пообщайтесь с претендентом на роль сиделки с проживанием! Расспросите, где он раньше работал, как складывались отношения с предыдущими подопечными, какие были сложности. Если в разговоре с претендентом вы заметите нетерпимость или сами испытаете чувство неприязни к этому человеку, стоит рассмотреть другие кандидатуры.

Стоимость услуг

Работа сиделки с проживанием высоко оплачивается. К этому нужно быть готовым. Однако если вам 100% «не потянуть» зарплату, которую запрашивает кандидат, то и не стоит заключать с ним договор.

При найме сиделки с проживанием, как и при заключении брака, важно заранее оговорить все условия сотрудничества. Вы нанимаете человека, который в некотором роде станет членом семьи. Сиделка будет много времени проводить с вашим родственником, жить в его доме, ежедневно общаться с вами.

Такое тесное долговременное сотрудничество требует обсуждения всех нюансов. Условия соглашения должны устраивать обе стороны. В противном случае одна из сторон — это может быть даже сама сиделка — в скором времени захочет расторгнуть договор. Вы останетесь без помощницы и будете вынуждены снова искать подходящего кандидата.

Основной список вопросов:

1. График работы. Это самая важная часть. Нужно строго оговорить часы работы и отдыха сиделки, выходные дни и отпуск.
2. Зарплата. Мало договориться о стоимости услуг. Надо также обсудить, когда помощница будет получать эти деньги: раз в неделю, в конце месяца или как-то иначе; зарплата будет выплачиваться наличными или переводиться на карту.
3. Доплата за сверхурочные. Сиделка с проживанием — не рабыня. Она не обязана выходить на работу в свои законные выходные. Если потребность в этом возникла, необходимо договариваться «полюбовно» и соответственно оплачивать сверхурочные.
4. Список обязанностей. Не нужно полагаться на опыт сиделки (мол, она сама все знает). В прошлом одни наниматели могли от нее требовать один список услуг, другие — иной. Вам необходимо озвучить свой перечень требований: должна ли сиделка готовить еду больному, читать ему перед сном, делать уколы, покупать продукты, стирать белье и прочее. Во избежание недоразумений все это можно зафиксировать в контракте.
5. Язык. Сейчас в Россию приезжает много граждан из соседних республик. Не все из них хорошо говорят по-русски. Если ваш больной родственник в здравом уме и при памяти, ему наверняка важно общение. Для многих лежачих инвалидов сиделка — единственное «окошко» во внешний мир. Пациент лишается этой единственной возможности общения, если помощница не владеет русским языком.
6. Место проживания. Сиделке необходимо выделить отдельную комнату, которая находится недалеко от спальни лежачего больного. Работница должна быть в зоне досягаемости, но также иметь и свой уголок, где она сможет хотя бы часок отдохнуть.

Помните: уход за лежачим больным — тяжелая работа. Не забывайте оказывать посильную помощь сиделке: подменять ее в случае крайней необходимости, своевременно покупать нужные медикаменты, гигиенические средства, продукты питания для больного. Это поможет установить доверительные отношения с наемным работником и гарантировать инвалиду комфорт на все время его болезни.

Имеются противопоказания, необходима консультация специалиста. Медицинская лицензия № ЛО-71-01-002064